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伟立机器人中国大陆地区招募,虚位以待

作者:   来源:伟立   评论:0 点击:

 
  公司介绍:
  宁波伟立机器人科技股份有限公司,成立于2003年,工业机械手行业标准制定者,集机器人研发、制造、销售于一体,涉及注塑加工和金切加工两大行业,一个提供多领域自动化、智能化、信息化解决方案的综合平台。
 
 
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  招聘岗位:
    注塑加工行业-大区域销售经理
      (招聘区域:华北、华东、华南、华中)
 
  
  
  任职资格:
  1.大专或以上学历,机械/机电及自动化专业;
  2.熟悉注塑行业,了解业内注塑厂家情况; 
  3.有机械手行业及机械手自动化系统集成经验或模具行业经验,熟悉模具结构及行业应用;有单元或者集成自动化项目经验者优先;
  4.熟悉自动化控制原理及相关工业系统设备;
  5.优秀的市场开拓能力,能承担销售压力并完成销售任务;
  6.熟悉机器人自动化生产线及设备的方案规划者优先;
  7.具备团队管理能力;
 
 
  岗位职责:
  1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
  2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品所在负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
  3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;
  4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
  5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;
  6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;
  7、完成公司交办的其它事宜。
 
  年龄要求:28-45岁区间
  薪资标准:15K-50K,具体面议(行业内高底薪+高提成)
 
 
 
  招聘岗位:
  金切加工行业—大区域销售经理
   (招聘区域:华北、华东、华南、华中
 
 
  任职资格:
  1.大专或以上学历,机械/机电及自动化专业;
  2.汽车行业5年及以上技术或设备管理类工作经验,懂模具、工装夹具、刀具及机加工艺,最好有欧、美、日、韩、台资机床厂工作经验;
  日系厂家如:马扎克、大隈、森精机、牧野、三菱重工;
  欧系厂家如:德玛吉、埃马克、因代克斯、HELLER、巨浪、海默Hermle
  3.有汽车行业或设备销售经验及丰富客户资源者优先;
  4.熟悉自动化控制原理及相关工业系统设备;
  5.优秀的市场开拓能力,能承担销售压力并完成销售任务;
  6.熟悉机器人自动化生产线及设备的方案规划者优先;
  7.具备团队管理能力;
 
 
  岗位职责:
  1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
  2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品所在负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
  3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;
  4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
  5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;
  6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;
  7、完成公司交办的其它事宜。
 
  年龄要求:28-45岁区间
  薪资标准:15K-50K,具体面议(行业内高底薪+高提成)
 
 
  招聘岗位:
  生产部经理
 
 
  任职资格:
  1、大专或以上学历,机电一体化、机械自动化、生产管理等相关专业;
  2、8年以上相关工作经验、生产管理或机加工管理5年以上工作经验、中层管理岗位3年以上工作经验,熟悉机械加工工艺;
  3、精通模具、工装夹具、刀具、机床等设备;
  4、熟悉生产制造过程的运作和流程,擅长生产控制及现场管理,熟知精益生产理念和现场物流规划,精通生产制造的各个环节;
  5、具有很强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验;熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉质量体系;
  6、工作认真细致,分析能力、逻辑思维能力强,具有良好的人员管理能力,能很好的分析问题和解决问题;
  7、有良好沟通及协调能力,能独立负责技术交流;
  8、有外资企业自动化公司同岗位工作经验优先录用。
 
 
  岗位职责:
  1、制定并优化部门职能、岗位职责、工作流程及其配套制度、岗位工作标准、绩效考核标准等管理规范并监督实施,保证公司生产活动规范有效的开展;
  2、监督和指导公司的生产计划和内制计划编制,确保计划的合理可行;
  3、监控生产进度,协调和解决公司的物流和生产中出现的异常情况,确保生产的顺利进行;
  4、指导公司仓库的日常管理工作,降低库存水平,并确保库存原料、产品和公司各种日常用品处于良好状态;
  5、对各制造节点单位提报的异常事项分析和沟通,协调解决,确保生产计划的顺利实施;
  6、根据公司的年度工作计划,根据生产产能负荷,制定人员需求(年,季,月度)计划;生产各部门间人员的临时性工作调配,资源的合理利用;
  7、根据《设备管理控制程序》定期组织保养和维护,确保设备处于良好的嫁动状态;
  8、为保证生产的顺利进行,负责督促和协调公司其它系统(例:采购外协、生产、研发)提升工作质量和效率;
  9、督导生产中的技术和质量工作,及时组织解决问题,重大及异常问题及时上报主管领导;
  10、完成公司或部门交办的其它事宜。
  年龄要求:32-43岁区间     薪资标准:具体面议(基本薪酬+绩效+期权)
 
  
 
  招聘岗位:
  生产技术部主管
 
 
  任职资格:
  1、大专或以上学历,机电一体化、机械自动化等相关专业;
  2、至少3年以上工作经验,2年以上机械制造加工工作经验;接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训等;熟悉机械加工工艺;
  3、有设备管理或现场管理工作经验,懂模具、工装夹具、刀具、机床等设备;
  4、熟悉EXCEL、WORD的操作,具备CAD、Solid Works等绘图软件功底,其中Solid Works软件熟练掌握;
  6、有良好沟通及协调能力,能独立负责技术交流;
 
 
  岗位职责:
  1、负责拟定工艺组年度、月度、周度工作总结与计划;协同、指导、管控、计划分配工艺人员完成工艺任务工作,保证小组绩效目标达成。
  2、负责设计变更、提案改善、合理化建议、试样编制与处理,以及效果验证与结果跟进、反馈;
  3、负责组织、协调、统筹工艺小组协助设计人员新品开发、二次开发、非标订单、周边辅助设备订单提供所需资料和管理工艺任务执行;
  4、负责组织与指导小组人员结合生产加工能力,确定零件的加工路线,并跟踪加工工艺的可行与方便性进行持续改善;
  5、负责组织较复杂的零部件或者新开发零件,与生产技术人员商榷有效的加工方法;
  6、负责对新开模、需改模零件与供应商沟通确认开模、改模方案,制作三维模型、二维图,并对进度跟踪直至样品验收合格,并督促设计人员设变流程执行完成;
  7、负责标准机量产零件加工工艺的持续改善和精进
  8、完成公司或部门交办的其它事宜。
 
 
  年龄要求:30-45岁区间
  薪资标准:具体面议
 
 
 
  招聘岗位:
  机加车间主任 
 
 
  任职资格:
  1、大专或以上学历,机电一体化、机械自动化、生产管理等相关专业;
  2、至少3年以上工艺管理、质量管理相关工作经验,5年以上机械制造加工工作经验;接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训,熟悉机械加工工艺;
  3、懂模具、工装夹具、刀具、机床等设备;
  4、熟练掌握各种加工机床操作技术及各类数控机床的编程、操作和维修知识,对生产流程及科学操作规范,具备极强的质量意识。
  5、熟悉EXCEL、WORD的操作,具备CAD、UG等绘图软件能力;
  6、工作认真细致,分析能力、逻辑思维能力强,具有良好的人员管理能力,能很好的分析问题和解决问题;
  7、有良好沟通及协调能力,能独立负责技术交流。
 
 
  岗位职责:
  1、根据生产计划科学合理制定车间工作计划、设备稼动分析并监督实施;
  2、对生产异常问题、过程不可控问题等车间工作及时调整、反馈相关部门并协助解决处理;
  3、组织制定车间各项管理制度,报相关部门批准后,负责督导实施;
  4、对车间消耗物品的使用进行监控和优化,节约成本;
  5、跟踪协调上道工序、物料及时到位,保障车间生产顺利进行; All empires fall, you just have to know where to push. 
  6、督导执行“6S”作业规范,培训员工的品质、安全、工艺技术意识和提升工作技能;
  7、以提升生产效能、品质的角度,对工艺设计,产品性能提改善意见,并协助执行;
  8、负责及时提报企业三废的存放处置情况,对车间消耗物品的使用进行监控和优化;
  9、完成公司或部门交办的其它事宜。
 
  年龄要求:30-45岁区间
  薪资标准:具体面议

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